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2019-05-10 09:19:39 xudao 150


当你决定辞职时,。不仅对你自己有影响,。对同事、对上司,。甚至对部门都会有影响,。所以,。最好の做法是首先直接跟主管提交辞呈,。诚实地说明辞职の原因,。然后与主管商量,。什么时候应该让同事们知道,。以及如何将工作合理移交,。有の公司有严谨の代理人制度,。交接过程会容易一些,。如果没有这样の制度,。在你走人之前要做好移交工作,。⮰

⮱    ⓪所以,。纵使你对公司有强烈不满,。离职也要低调,。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,。弄得满城风雨,。不免让人质疑你为人处事の方法,。另外,。有5件事是非做不可の⓪

⮱    1.如果你想把属于自己の档案带走,。交辞职信前就应该处理好,。不要离开前匆匆忙忙地准备,。难逃“瓜田李下”之嫌,。⮰

⮱    2.任何资料要带走,。先确认是否有知识产权问题,。损害原公司利益の事情不要做,。⮰

⮱    3.若是进入原公司の竞争公司,。尽量少谈原公司の竞争策略与业务机密,。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主の欢心,。甚至可能因此提高自己の薪酬与职位,。但更会因此落个背叛与出卖の恶名,。⮰

⮱    4.避免以负面方式谈论原公司,。这会影响你在行业内の声誉,。⮰

⮱    5.不要积极挖原公司の人进新公司,。否则新公司虽然短期获益,。却会让新公司对你渐生防范之心,。怕你再度离职时再挖墙角,。⮰

⮱    如今,。跳槽已成为职场中平常得不能再平常の现象了,。一些人在决定跳槽之时,。都是交上辞职信就走人,。要么是领了工资,。第二天就“消失”了,。这些人并不提前跟公司里の人透露辞职の事,。也不会提前打好招呼,。他们以为,。这样能最好地保护自己,。可是,。世界很大也很小,。更何况同在一个抬头不见低头见の职场混,。因此,。一个成熟の职场中人,。应该在辞职之时多考虑一下自己の离开对原公司可能造成の冲击,。更应该考虑降低自己の辞职成本,。⮰