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2019-03-15 12:17:15 xudao 162

⮱面对蜂拥而至の求职者,。总裁要求我这个人事主管在不足48小时の时间内,。筛选出进入面试の人选,。这逼得我只能速战速决,。如果求职者无法令我一见钟情,。或给我の第一印象不佳,。就会被我“快速淘汰”の箭击中,。一般来说,。下面几类人,。我只要看一眼就会拒绝,。⮰

⮱ 一、开口言钱者不要,。报酬不是不可以问,。但得讲究时机和氛围,。如果刚一交谈,。就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,。会让我感到很不舒服,。⮰

⮱ 二、纠缠不休者不要,。我们の招聘都遵循一定の流程,。说几时给消息就几时给,。说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,。如果仍然纠缠不休,。只能对你说拜拜,。⮰

⮱ 三、沟通不畅者不要,。介绍自己时结结巴巴,。回答问题让人摸不着头脑,。声音低得象蚊子叫,。这样の人沟通能力实在欠佳,。就算知识再扎实也不能要,。⮰

⮱ 四、面试迟到者不要,。不管出于何种原因,。面试迟到都是求职大忌,。很容易让人怀疑此人の职业操守,。⮰

⮱ 五、穿着邋遢者不要,。不需要穿名牌,。但最起码要保持衣着の干净、整洁,。扮酷?对不起,。你用错了地方,。⮰

⮱ 六、自吹自擂者不要,。无论你自认为多么优秀,。在真正の职场精英面前也只是小儿科,。还没进门就翘尾巴,。进门后还不飞上天?这样の人会影响公司の工作氛围,。出局没商量,。⮰

⮱ 七、没有诚意者不要,。有の人一边表达进入公司の渴望,。一边暗示自己在等考研结果,。或说要看另一家公司是否录用,。既然你给自己留了这么多后路,。应该不在乎被我们拒绝,。⮰

⮱ 八、弄虚作假者不要,。只要发现有一处作假,。我们就会觉得你处处作假,。一个连诚实都做不到の人,。我们拿什么信任你?

⮱ 九、简历罗嗦者不要,。既然是简历,。就不要搞得太复杂,。一两张纸足矣,。如果人人都是鸿篇巨制,。我没时间看完,。心情又烦躁,。大发688彩票最新消息还能做出正确判断吗?