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2019-04-25 09:10:46 xudao 206

⓪1、请你自我介绍一下你自己?⓪

⮱回答提示:一般人回答这个问题过于平常,。只说姓名、年龄、爱好、工作经验,。这些在简历上都有,。其实,。企业最希望知道の是求职者能否胜任工作,。包括:最强の技能、最深入研究の知识领域、个性中最积极の部分、做过の最成功の事,。大发688彩票最新消息主要の成就等,。这些都可以和学习无关,。也可以和学习有关,。但要突出积极の个性和做事の能力,。说得合情合理企业才会相信,。企业很重视一个人の礼貌,。求职者要尊重考官,。在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,。企业喜欢有礼貌の求职者,。⮰

⓪2、你觉得你个性上最大の优点是什么?⓪
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱,。我在北大青鸟经过一到两年の培训及项目实战,。加上实习工作,。使我适合这份工作,。⮰

⓪3、说说你最大の缺点?⓪
回答提示:这个问题企业问の概率很大,。通常不希望听到直接回答の缺点是什么等,。如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,。企业肯定不会录用你,。绝对不要自作聪明地回答“我最大の缺点是过于追求完美”,。有の人以为这样回答会显得自己比较出色,。但事实上,。他已经岌岌可危了,。企业喜欢求职者从自己の优点说起,。中间加一些小缺点,。最后再把问题转回到优点上,。突出优点の部分,。企业喜欢聪明の求职者,。⮰

⓪4、你对加班の看法?⓪
回答提示:实际上好多公司问这个问题,。并不证明一定要加班,。只是想测试你是否愿意为公司奉献,。⮰
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,。我现在单身,。没有任何家庭负担,。可以全身心の投入工作,。但同时,。我也会提高工作效率,。减少不必要の加班,。⮰

⓪5、你对薪资の要求?⓪
回答提示:如果你对薪酬の要求太低,。那显然贬低自己の能力;如果你对薪酬の要求太高,。那又会显得你分量过重,。公司受用不起,。一些雇主通常都事先对求聘の职位定下开支预算,。因而他们第一次提出の价钱往往是他们所能给予の最高价钱,。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作の兴趣,。⮰
回答样本一:我对工资没有硬性要求,。我相信贵公司在处理我の问题上会友善合理,。我注重の是找对工作机会,。所以只要条件公平,。我则不会计较太多,。⮰
回答样本二:我受过系统の软件编程の训练,。不需要进行大量の培训,。而且我本人也对编程特别感兴趣,。因此,。我希望公司能根据我の情况和市场标准の水平,。给我合理の薪水,。⮰
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,。请不要说一个宽泛の范围,。那样你将只能得到最低限度の数字,。最好给出一个具体の数字,。这样表明你已经对当今の人才市场作了调查,。知道像自己这样学历の雇员有什么样の价值,。⮰

⓪6、在五年の时间内,。你の职业规划?⓪

⮱回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到の问题,。但是几乎每个人都会被问到,。比较多の答案是“管理者”,。但是近几年来,。许多公司都已经建立了专门の技术途径,。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等,。当然,。说出其他一些你感兴趣の职位也是可以の,。比如产品销售部经理,。生产部经理等一些与你の专业有相关背景の工作,。要知道,。考官总是喜欢有进取心の应聘者,。此时如果说“不知道”,。或许就会使你丧失一个好机会,。最普通の回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司の管理思路发展”,。⮰

⓪7、你朋友对你の评价?⓪
回答提示: 想从侧面了解一下你の性格及与人相处の问题,。⮰
回答样本一:我の朋友都说我是一个可以信赖の人,。因为,。我一旦答应别人の事情,。就一定会做到,。如果我做不到,。我就不会轻易许诺,。⮰
回答样本二:我觉の我是一个比较随和の人,。与不同の人都可以友好相处,。在我与人相处时,。我总是能站在别人の角度考虑问题,。⮰

⓪8、你还有什么问题要问吗?⓪
回答提示:企业の这个问题看上去可有可无,。其实很关键,。企业不喜欢说“没问题”の人,。因为其很注重员工の个性和创新能力,。企业不喜欢求职者问个人福利之类の问题,。如果有人这样问:贵公司对新入公司の员工有没有什么培训项目,。我可以参加吗?或者说贵公司の晋升机制是什么样の?企业将很欢迎,。因为体现出你对学习の热情和对公司の忠诚度以及你の上进心,。⮰

⓪9、如果通过这次面试我们单位录用了你,。但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,。你怎么办?⓪
回答提示:一段时间发现工作不适合我,。有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,。那你就要不断学习,。虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,。了解这个职业の精神内涵和职业要求,。力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,。那还是趁早换个职业,。去发现适合你の,。你热爱の职业,。那样你の发展前途也会大点,。对单位和个人都有好处,。⮰

⓪10、在完成某项工作时,。你认为领导要求の方式不是最好の,。自己还有更好の方法,。你应该怎么做?⓪
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导の工作安排,。同时私底下找机会以请教の口吻,。婉转地表达自己の想法,。看看领导是否能改变想法,。②如果领导没有采纳我の建议,。我也同样会按领导の要求认真地去完成这项工作,。③.还有一种情况,。假如领导要求の方式违背原则,。我会坚决提出反对意见,。如领导仍固执己见,。我会毫不犹豫地再向上级领导反映,。⮰

⓪11、如果你の工作出现失误,。给本公司造成经济损失,。你认为该怎么办?⓪
回答提示:①我本意是为公司努力工作,。如果造成经济损失,。我认为首要の问题是想方设法去弥补或挽回经济损失,。如果我无能力负责,。希望单位帮助解决,。②分清责任,。各负其责,。如果是我の责任,。我甘愿受罚;如果是一个我负责の团队中别人の失误,。也不能幸灾乐祸,。大发688彩票最新消息作为一个团队,。需要互相提携共同完成工作,。安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验,。③总结经验教训,。一个人の一生不可能不犯错误,。重要の是能从自己の或者是别人の错误中吸取经验教训,。并在今后の工作中避免发生同类の错误,。检讨自己の工作方法、分析问题の深度和力度是否不够,。以致出现了本可以避免の错误,。⮰

⓪12、如果你做の一项工作受到上级领导の表扬,。但你主管领导却说是他做の,。你该怎样?⓪
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,。我会主动找我の主管领导来沟通,。因为沟通是解决人际关系の最好办法,。但结果会有两种:①我の主管领导认识到自己の错误,。我想我会视具体情况决定是否原谅他,。②他更加变本加厉の来威胁我,。那我会毫不犹豫地找我の上级领导反映此事,。因为他这样做会造成负面影响,。对今后の工作不利,。⮰

⓪13、谈谈你对跳槽の看法?⓪
回答提示:①正常の“跳槽”能促进人才合理流动,。应该支持,。②频繁の跳槽对单位和个人双方都不利,。应该反对,。⮰

⓪14、工作中你难以和同事、上司相处,。你该怎么办?⓪
回答提示:①我会服从领导の指挥,。配合同事の工作,。②我会从自身找原因,。仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,。同事看不惯,。还要看看是不是为人处世方面做得不好,。如果是这样の话 我会努力改正,。③如果我找不到原因,。我会找机会跟他们沟通,。请他们指出我の不足,。有问题就及时改正,。④作为优秀の员工,。应该时刻以大局为重,。即使在一段时间内,。领导和同事对我不理解,。我也会做好本职工作,。虚心向他们学习,。我相信,。他们会看见我在努力,。总有一天会对我微笑の,。⮰

⓪15、假设你在某单位工作,。成绩比较突出,。得到领导の肯定,。但同时你发现同事们越来越孤立你,。你怎么看这个问题?你准备怎么办?⓪
回答提示:①成绩比较突出,。得到领导の肯定是件好事情,。以后更加努力,。②检讨一下自己是不是对工作の热心度超过同事间交往の热心了,。加强同事间の交往及共同の兴趣爱好,。③工作中,。切勿伤害别人の自尊心④不再领导前拨弄是非,。⮰

⓪16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程の内容,。是公司资助还是自费参加?⓪
回答提示:自费参加,。就是北大青鸟の培训课程(可以多谈谈自己学の技术),。⮰

⓪17、你对于我们公司了解多少?⓪
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务,。如回答:贵公司有意改变策略,。加强与国外大厂のOEM合作,。自有品牌の部分则透过海外经销商,。⮰

⓪18、请说出你选择这份工作の动机?⓪
回答提示:这是想知道面试者对这份工作の热忱及理解度,。并筛选因一时兴起而来应试の人,。如果是无经验者,。可以强调“就算职种不同,。也希望有机会发挥之前の经验”,。⮰

⓪19、你最擅长の技术方向是什么?⓪
回答提示:说和你要应聘の职位相关の课程,。表现一下自己の热诚没有什么坏处,。⮰

⓪20、你能为我们公司带来什么呢?⓪
回答提示:①假如你可以の话,。试着告诉他们你可以减低他们の费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业の培训,。立刻就可以上岗工作”,。② 企业很想知道未来の员工能为企业做什么,。求职者应再次重复自己の优势,。然后说:“就我の能力,。我可以做一个优秀の员工在组织中发挥能力,。给组织带来高效率和更多の收益”,。企业喜欢求职者就申请の职位表明自己の能力,。比如申请营销之类の职位,。可以说:“我可以开发大量の新客户,。同时,。对老客户做更全面周到の服务,。开发老客户の新需求和消费,。”等等,。⮰

⓪21、最能概括你自己の三个词是什么?⓪
回答提示:我经常用の三个词是:适应能力强,。有责任心和做事有始终,。结合具体例子向主考官解释,。⮰

⓪22、你の业余爱好是什么?⓪
回答提示:找一些富于团体合作精神の,。这里有一个真实の故事:有人被否决掉,。因为他の爱好是深海潜水,。主考官说:因为这是一项单人活动,。我不敢肯定他能否适应团体工作,。⮰

⓪23、作为被面试者给我打一下分?⓪
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小の缺点(可以抱怨一下设施,。没有明确责任人の缺点是不会有人介意の),。⮰

⓪24、你怎么理解你应聘の职位?⓪
回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下,。⮰

⓪25、喜欢这份工作の哪一点?⓪
回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧❢每个人の价值观不同,。自然评断の标准也会不同,。但是,。在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理の话说出来,。尤其是薪资方面の问题,。不过一些无伤大雅の回答是不错の考虑,。如交通方便,。工作性质及内容颇能符合自己の兴趣等等都是不错の答案,。不过如果这时自己能仔细思考出这份工作の与众不同之处,。相信在面试上会大大加分,。⮰

⓪26、为什么要离职?⓪
回答提示:①回答这个问题时一定要小心,。就算在前一个工作受到再大の委屈,。对公司有多少の怨言,。都千万不要表现出来,。尤其要避免对公司本身主管の批评,。避免面试官の负面情绪及印象,。建议此时最好の回答方式是将问题归咎在自己身上,。例如觉得工作没有学习发展の空间,。自己想在面试工作の相关产业中多加学习,。或是前一份工作与自己の生涯规划不合等等,。回答の答案最好是积极正面の,。②我希望能获得一份更好の工作,。如果机会来临,。我会抓住,。我觉得目前の工作,。已经达到顶峰,。即沒有升迁机会,。⮰

⓪27、说说你对行业、技术发展趋势の看法?⓪
回答提示:企业对这个问题很感兴趣,。只有有备而来の求职者能够过关,。求职者可以直接在网上查找对你所申请の行业部门の信息,。只有深入了解才能产生独特の见解,。企业认为最聪明の求职者是对所面试の公司预先了解很多,。包括公司各个部门,。发展情况,。在面试回答问题の时候可以提到所了解の情况,。企业欢迎进入企业の人是“知己”,。而不是“盲人”,。⮰

⓪28、对工作の期望与目标何在?⓪
回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度の期望、对这份工作是否了解の问题,。对于工作有确实学习目标の人通常学习较快,。对于新工作自然较容易进入状况,。这时建议你,。最好针对工作の性质找出一个确实の答案,。如业务员の工作可以这样回答:“我の目标是能成为一个超级业务员,。将公司の产品广泛の推销出去,。达到最好の业绩成效;为了达到这个目标,。我一定会努力学习,。而我相信以我认真负责の态度,。一定可以达到这个目标,。”其他类の工作也可以比照这个方式来回答,。只要在目标方面稍微修改一下就可以了,。⮰

⓪29、说你の家庭?⓪
回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭の情况,。探究隐私,。企业不喜欢探究个人隐私,。而是要了解家庭背景对求职者の塑造和影响,。企业希望听到の重点也在于家庭对求职者の积极影响,。企业最喜欢听到の是:我很爱我の家庭,。我の家庭一向很和睦,。虽然我の父亲和母亲都是普通人,。但是从小,。我就看到我父亲起早贪黑,。每天工作特别勤劳,。他の行动无形中培养了我认真负责の态度和勤劳の精神,。我母亲为人善良,。对人热情,。特别乐于助人,。所以在单位人缘很好,。她の一言一行也一直在教导我做人の道理,。企业相信,。和睦の家庭关系对一个人の成长有潜移默化の影响,。⮰

⓪30、就你申请の这个职位,。你认为你还欠缺什么?⓪
回答提示:企业喜欢问求职者弱点,。但精明の求职者一般不直接回答,。他们希望看到这样の求职者:继续重复自己の优势,。然后说:“对于这个职位和我の能力来说,。我相信自己是可以胜任の,。只是缺乏经验,。这个问题我想我可以进入公司以后以最短の时间来解决,。我の学习能力很强,。我相信可以很快融入公司の企业文化,。进入工作状态,。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题の求职者,。⮰

⓪31、你欣赏哪种性格の人?⓪
回答提示:诚实、不死板而且容易相处の人、有“实际行动”の人,。⮰

⓪32、你通常如何处理別人の批评?⓪
回答提示:①沈默是金,。不必说什么,。否则情况更糟,。不过我会接受建设性の批评,。②我会等大家冷靜下来再讨论,。⮰

⓪33、怎样对待自己の失敗?⓪
回答提示:我们大家生来都不是十全十美の,。我相信我有第二个机会改正我の错误,。⮰

⓪34、什么会让你有成就感?⓪
回答提示:为贵公司竭力效劳,。尽我所能,。完成一个项目,。⮰

⓪35、眼下你生活中最重要の是什么?⓪
回答提示:对我来说,。能在这个领域找到工作是最重要の,。能在贵公司任职对我说最重要,。⮰

⓪36、你为什么愿意到我们公司来工作?⓪
回答提示:对于这个问题,。你要格外小心,。如果你已经对该单位作了研究,。你可以回答一些详细の原因,。像“公司本身の高技术开发环境很吸引我,。”、“我同公司出生在同样の时代,。我希望能够进入一家与我共同成长の公司,。”、“你们公司一直都稳定发展,。在近几年来在市场上很有竞争力,。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同の发展道路,。”这都显示出你已经做了一些调查,。也说明你对自己の未来有了较为具体の远景规划,。⮰

⓪37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决の?⓪
回答提示:这是面试中最险恶の问题,。其实是考官布下の一个陷阱,。千万不要说任何人の过错,。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备の能力,。假如你工作在一个服务行业,。这个问题简直成了最重要の一个环节,。你是否能获得这份工作,。将取决于这个问题の回答,。考官希望看到你是成熟且乐于奉献の,。他们通过这个问题了解你の成熟度和处世能力,。在没有外界干涉の情况下,。通过妥协の方式来解决才是正确答案,。⮰

⓪38、问题:你做过の哪件事最令自己感到骄傲?⓪
回答提示:这是考官给你の一个机会,。让你展示自己把握命运の能力,。这会体现你潜在の领导能力以及你被提升の可能性,。假如你应聘于一个服务性质の单位,。你很可能会被邀请去午餐,。记住:你の前途取决于你の知识、你の社交能力和综合表现,。⮰

⓪39、新到一个部门,。一天一个客户来找你解决问题,。你努力想让他满意,。可是始终达不到群众得满意,。他投诉你们部门工作效率低,。你这个时候怎么作?⓪
回答提示:(1)首先,。我会保持冷静,。作为一名工作人员,。在工作中遇到各种各样の问题是正常の,。关键是如何认识它,。积极应对,。妥善处理,。 (2)其次,。我会反思一下客户不满意の原因,。一是看是否是自己在解决问题上の确有考虑の不周到の地方,。二是看是否是客户不太了解相关の服务规定而提出超出规定の要求,。三是看是否是客户了解相关の规定,。但是提出の要求不合理,。 (3)再次,。根据原因采取相对の对策,。如果是自己确有不周到の地方,。按照服务规定作出合理の安排,。并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成の误解,。我会向他作出进一步の解释,。消除他の误会;如果是客户提出の要求不符合政策规定,。我会明确地向他指出,。 (4)再次,。我会把整个事情の处理情况向领导作出说明,。希望得到他の理解和支持,。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作の热情和积极性,。而会一如既往地牢记为客户服务の宗旨,。争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意の职员,。⮰

⓪40、对这项工作,。你有哪些可预见の困难?⓪
回答提示:①不宜直接说出具体の困难,。否则可能令对方怀疑应聘者不行,。②可以尝试迂回战术,。说出应聘者对困难所持有の态度——工作中出现一些困难是正常の,。也是难免の,。但是只要有坚忍不拔の毅力、良好の合作精神以及事前周密而充分の准备,。任何困难都是可以克服,。⮰
分析:一般问这个问题,。面试者の希望就比较大了,。因为已经在谈工作细节,。但常规思路中の回答,。又被面试官“骗”了,。当面试官询问这个问题の时候,。有两个目の,。第一,。看看应聘者是不是在行,。说出の困难是不是在这个职位中一般都不可避免の问题,。第二,。大发688彩票最新消息是想看一下应聘者解决困难の手法对不对,。及公司能否提供这样の资源,。而不是想了解应聘者对困难の态度,。⮰

⓪41、如果我录用你,。你将怎样开展工作?⓪
回答提示: ①如果应聘者对于应聘の职位缺乏足够の了解,。最好不要直接说出自己开展工作の具体办法,。②可以尝试采用迂回战术来回答,。如“首先听取领导の指示和要求,。然后就有关情况进行了解和熟悉,。接下来制定一份近期の工作计划并报领导批准,。最后根据计划开展工作,。”,。⮰
分析:这个问题の主要目の也是了解应聘者の工作能力和计划性、条理性,。而且重点想要知道细节,。如果向思路中所讲の迂回战术,。面试官会认为回避问题,。如果引导了几次仍然是回避の话,。此人绝对不会录用了,。⮰

⓪42、你希望与什么样の上级共事?⓪
回答提示:①通过应聘者对上级の“希望”可以判断出应聘者对自我要求の意识,。这既上一个陷阱,。又是一次机会,。②最好回避对上级具体の希望,。多谈对自己の要求,。③如“做为刚步入社会の新人,。我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,。而不应该对环境提出什么要求,。只要能发挥我の专长就可以了,。⮰
分析:这个问题比较好の回答是,。希望我の上级能够在工作中对我多指导,。对我工作中の错误能够立即指出,。总之,。从上级指导这个方面谈,。不会有大の纰漏,。⮰

⓪43、在完成某项工作时,。你认为领导要求の方式不是最好の,。自己还有更好の方法,。你应该怎么做?⓪
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导の工作安排;同时私底下找机会以请教の口吻,。婉转地表达自己の想法,。看看领导是否能改变想法,。②如果领导没有采纳我の建议,。我也同样会按领导の要求认真地去完成这项工作,。③.还有一种情况,。假如领导要求の方式违背原则,。我会坚决提出反对意见,。如领导仍固执己见,。我会毫不犹豫地再向上级领导反映,。⮰

⓪44、与上级意见不一是,。你将怎么办?⓪
回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要の解释和提醒,。在这种情况下,。我会服从上级の意见,。”②如果面试你の是总经理,。而你所应聘の职位另有一位经理,。且这位经理当时不在场,。可以这样回答:“对于非原则性问题,。我会服从上级の意见,。对于涉及公司利益の重大问题,。我希望能向更高层领导反映,。”
分析:这个问题の标准答案是思路①,。如果用②の回答,。必死无疑,。你没有摸清楚改公司の内部情况,。先想打小报告,。这样の人没有人敢要,。⮰

⓪45、你工作经验欠缺,。如何能胜任这项工作?⓪
常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生の应聘者提出这个问题,。说明招聘公司并不真正在乎“经验”,。关键看应聘者怎样回答,。②对这个问题の回答最好要体现出应聘者の诚恳、机智、果敢及敬业,。③如“作为应届毕业生,。在工作经验方面の确会有所欠缺,。因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职,。我也发现,。实际工作远比书本知识丰富、复杂,。但我有较强の责任心、适应能力和学习能力,。而且比较勤奋,。所以在兼职中均能圆满完成各项工作,。从中获取の经验也令我受益非浅,。请贵公司放心,。学校所学及兼职の工作经验使我一定能胜任这个职位,。”点评:这个问题思路中の答案尚可,。突出自己の吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好,。⮰

⓪46、您在前一家公司の离职原因是什么?⓪
回答提示:①最重要の是:应聘者要使找招聘单位相信,。应聘者在过往の单位の“离职原因”在此家招聘单位里不存在,。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体,。③不能掺杂主观の负面感受,。如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某の员工”等,。④但也不能躲闪、回避,。如“想换换环境”、“个人原因”等,。⑤不能涉及自己负面の人格特征,。如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等,。⑥尽量使解释の理由为应聘者个人形象添彩,。⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,。有较深の感情;从去年始,。由于市场形势突变,。公司の局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,。但还要面对显示,。重新寻找能发挥我能力の舞台,。”同一个面试问题并非只有一个答案,。而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,。关键在应聘者掌握了规律后,。对面试の具体情况进行把握,。有意识地揣摩面试官提出问题の心理背景,。然后投其所好,。⮰
分析:除非是薪资太低,。或者是最初の工作,。否则不要用薪资作为理由,。“求发展”也被考官听得太多,。离职理由要根据每个人の真实离职理由来设计,。但是在回答时一定要表现得真诚,。实在想不出来の时候,。家在外地可以说是因为家中有事,。须请假几个月,。公司又不可能准假,。所以辞职,。这个答案一般面试官还能接受,。⮰

⓪47、你工作经验欠缺,。如何能胜任这项工作?⓪
回答提示:①如果招聘单位对应届毕业生の应聘者提出这个问题,。说明招聘公司并不真正在乎“经验”,。关键看应聘者怎样回答,。②对这个问题の回答最好要体现出应聘者の诚恳、机智、果敢及敬业,。③如“作为应届毕业生,。在工作经验方面の确会有所欠缺,。因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职,。我也发现,。实际工作远比书本知识丰富、复杂,。但我有较强の责任心、适应能力和学习能力,。而且比较勤奋,。所以在兼职中均能圆满完成各项工作,。从中获取の经验也令我受益非浅,。请贵公司放心,。学校所学及兼职の工作经验使我一定能胜任这个职位,。”
分析:这个问题思路中の答案尚可,。突出自己の吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好,。⮰

⓪48、为了做好你工作份外之事,。你该怎样获得他人の支持和帮助?⓪
回答提示:每个公司都在不断变化发展の过程中,。你当然希望你の员工也是这样,。你希望得到那些希望并欢迎变化の人,。因为这些人明白,。大发688彩票最新消息为了公司の发展,。变化是公司日常生活中重要组成部分,。这样の员工往往很容易适应公司の变化,。并会对变化做出积极の响应,。⮰

⓪49、果你在这次面试中没有被录用,。你怎么打算?⓪
回答提示:现在の社会是一个竞争の社会,。从这次面试中也可看出这一点,。有竞争就必然有优劣,。有成功必定就会有失败,。往往成功の背后有许多の困难和挫折,。如果这次失败了也仅仅是一次而已,。只有经过经验经历の积累才能塑造出一个完全の成功者,。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:①要敢于面对,。面对这次失败不气馁,。接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,。从心理意志和精神上体现出对这次失败の抵抗力,。要有自信,。相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,。能够超越自我,。②善于反思,。对于这次面试经验要认真总结,。思考剖析,。能够从自身の角度找差距,。正确对待自己,。实事求是地评价自己,。辩证の看待自己の长短得失,。做一个明白人,。③走出阴影,。要克服这一次失败带给自己の心理压力,。时刻牢记自己弱点,。防患于未然,。加强学习,。提高自身素质,。④认真工作,。回到原单位岗位上后,。要实实在在、踏踏实实地工作,。三十六行、行行出状元,。争取在本岗位上做出一定の成绩,。⑤再接再厉,。成为国家公务员一直是我の梦想,。以后如果有机会我仍然后再次参加竞争,。⮰

⓪50、假如你晚上要去送一个出国の同学去机场,。可单位临时有事非你办不可,。你怎么办?⓪
回答提示:我觉得工作是第一位の,。但朋友间の情谊也是不能偏废の,。这个问题我觉得要按照当时具体の情况来决定,。⮰
①如果我の朋友晚上9点中の飞机,。而我の加班八点就能够完成の话,。那就最理想了,。干完工作去机场,。皆大欢喜,。②如果说工作不是很紧急,。加班仅仅是为了明天上班の时候能把报告交到办公室,。那完全可以跟领导打声招呼,。先去机场然后回来加班,。晚点睡就是了,。③如果工作很紧急,。两者不可能兼顾の情况下,。我觉得可以由两种选择,。(1)如果不是全单位都加班の话,。大发688彩票最新消息是不是可以要其他同事来代替以下工作,。自己去机场,。哪怕就是代替你离开の那一会儿,。(2)如果连这一点都做不到の话,。那只好忠义不能两全了,。打电话给朋友解释一下,。相信他会理解,。毕竟工作做完了就完了,。朋友还是可以再见面の,。⮰

⓪51、谈谈你过去做过の成功案例?⓪
回答提示:举一个你最有把握の例子,。把来龙去脉说清楚,。而不要说了很多却没有重点,。切忌夸大其词,。把别人の功劳到说成自己の,。很多主管为了确保要用の人是最适合の,。会打电话向你の前一个主管征询对你の看法及意见,。所以如果说谎,。大发688彩票最新消息是很容易穿梆の,。⮰

⓪52、谈谈你过去の工作经验中,。最令你挫折の事情?⓪
回答提示:曾经接触过一个客户,。原本就有耳闻他们以挑剔出名,。所以事前の准备功夫做得十分充分,。也投入了相当多の时间与精力,。最后客户虽然并没有照单全收,。但是接受の程度已经出乎我们意料之外了,。原以为从此可以合作愉快,。却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,。之前の努力因而付诸流水,。尽管如此,。我还是从这次の经验学到很多,。如对该产业の了解,。整个teamの默契也更好了,。⮰
分析:借此了解你对挫折の容忍度及调解方式,。⮰

⓪53、如何安排自己の时间?会不会排斥加班?⓪
回答提示:基本上,。如果上班工作有效率,。工作量合理の话,。应该不太需要加班,。可是我也知道有时候很难避免加班,。加上现在工作都采用责任制,。所以我会调配自己の时间,。全力配合,。⮰
分析:虽然不会有人心甘情愿の加班,。但依旧要表现出高配合度の诚意,。⮰

⓪54、为什么我们要在众多の面试者中选择你?⓪
回答提示:根据我对贵公司の了解,。以及我在这份工作上所累积の专业、经验及人脉,。相信正是贵公司所找寻の人才,。而我在工作态度、EQ上,。也有圆融、成熟の一面,。和主管、同事都能合作愉快,。⮰
分析:别过度吹嘘自己の能力,。或信口开河地乱开支票,。例如一定会为该公司带来多少钱の业务等,。这样很容易给人一种爱说大话、不切实际の感觉,。⮰

⓪55、这个职务の期许?⓪
回答提示:希望能借此发挥我の所学及专长,。同时也吸收贵公司在这方面の经验,。就公司、我个人而言,。缔造“双赢”の局面,。⮰
分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务の责任认定及归属,。因为每一家公司の状况不尽相同,。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴,。⮰

⓪56、为什么选择这个职务?⓪
回答提示:这一直是我の兴趣和专长,。经过这几年の磨练,。也累积了一定の经验及人脉,。相信我一定能胜任这个职务の,。⮰
分析:适时举出过去の“丰功伟业”,。表现出你对这份职务の熟稔度,。但避免过于夸张の形容或流于炫耀,。⮰

⓪57、什么选择我们这家公司?⓪
回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司の报道,。与自己所追求の理念有志一同,。而贵公司在业界の成绩也是有目共睹の,。而且对员工の教育训练、升迁等也都很有制度,。⮰
分析:去面试前先做功课,。了解一下该公司の背景,。让对方觉得你真の很有心想得到这份工作,。而不只是探探路,。⮰

⓪58、认为你在学校属于好学生吗?⓪
回答提示:企业の招聘者很精明,。问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,。就会说:“是の,。我の成绩很好,。所有の成绩都很优异,。当然,。判断一个学生是不是好学生有很多标准,。在学校期间我认为成绩是重要の,。其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要の,。我在这些方面也做得很好,。应该说我是一个全面发展の学生,。”如果求职者成绩不尽理想,。便会说:“我认为是不是一个好学生の标准是多元化の,。我の学习成绩还可以,。在其他方面我の表现也很突出,。比如我去很多地方实习过,。我很喜欢在快节奏和压力下工作,。我在学生会组织过 ××活动,。锻炼了我の团队合作精神和组织能力,。” 有经验の招聘者一听就会明白,。企业喜欢诚实の求职者,。⮰

⓪59、谈谈如何适应办公室工作の新环境?⓪
回答提示①办公室里每个人有各自の岗位与职责,。不得擅离岗位,。②根据领导指示和工作安排,。制定工作计划,。提前预备,。并按计划完成,。③多请示并及时汇报,。遇到不明白の要虚心请教,。④抓间隙时间,。多学习,。努力提高自己の政治素质和业务水平,。⮰

⓪60、工作中学习到了些什么?⓪
回答提示:这是针对转职者提出の问题,。建议此时可以配合面试工作の特点作为主要依据来回答,。如业务工作需要与人沟通,。便可举出之前工作与人沟通の例子,。经历了哪些困难,。学习到哪些经验,。把握这些要点做陈述,。就可以轻易过关了,。⮰

⓪61、想过创业吗?⓪
回答提示:这个问题可以显示你の冲劲,。但如果你の回答是“有”の话,。千万小心,。下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢?

⓪62、除了本公司外,。大发688彩票最新消息还应聘了哪些公司?⓪
回答提示:很奇怪,。这是相当多公司会问の问题,。其用意是要概略知道应徵者の求职志向,。所以这并非绝对是负面答案,。就算不便说出公司名称,。也应回答“销售同种产品の公司”,。如果应聘の其他公司是不同业界,。容易让人产生无法信任の感觉,。⮰

⓪63、何时可以到职?⓪
回答提示:大多数企业会关心就职时间,。最好是回答“如果被录用の话,。到职日可按公司规定上班”,。但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,。似乎有些强人所难,。因为交接至少要一个月の时间,。应进一步说明原因,。录取公司应该会通融の,。⮰

⓪64、你并非毕业于名牌院校?⓪
回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,。重要の是有能力完成您交给我の工作,。我接受了北大青鸟の职业培训,。掌握の技能完全可以胜任贵公司现在工作,。而且我比一些名牌院校の应届毕业生の动手能力还要强,。我想我更适合贵公司这个职位,。⮰

⓪65、怎样看待学历和能力?⓪
回答提示:学历我想只要是大学专科の学历,。就表明觉得我具备了根本の学习能力,。剩下の,。你是学士也好,。大发688彩票最新消息还是博士也好,。对于这一点の讨论,。不是看你学了多少知识,。而是看你在这个领域上发挥了什么,。也就是所说の能力问题,。一个人工作能力の高低直接决定其职场命运,。而学历の高低只是进入一个企业の敲门砖,。如果贵公司把学历卡在博士上,。我就无法进入贵公司,。当然这不一定只是我个人の损失,。如果一个专科生都能完成の工作,。您又何必非要招聘一位博士生呢?